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Avantages et inconvénients du multiculturalisme avec des exemples

multiculturalisme

Le multiculturalisme est la coexistence pacifique d’une population culturellement diverse ou multiethnique dans un pays. Grâce à cet article, vous pourrez découvrir les avantages et les inconvénients du multiculturalisme, ainsi que certains de ses exemples.

Une poignée de main, une étreinte serrée, un geste comme s’incliner, un baiser sur la joue ou quelque chose de tout à fait unique comme tirer la langue à quelqu’un… ce sont tous des types variés de salutations suivies par des personnes de différentes cultures sur la planète. Au-delà de la réaction intéressante à connaître, comment percevons-nous réellement ces petites différences culturelles ?

Trouver une vraie réponse à cette question peut nous faire contempler et approfondir des questions philosophiques. N’allons pas là pour l’instant, mais nous pouvons certainement découvrir comment les sociétés dont la population est culturellement diverse prospèrent et progressent. Une acceptation, un respect et une tolérance unifiés sont probablement certaines des valeurs qui sous-tendent le multiculturalisme dans plusieurs pays aujourd’hui.

Le multiculturalisme peut être défini comme la diversité culturelle ou son évolution, où des personnes de différentes ethnies coexistent ; il peut également désigner une politique intégrative adoptée par une nation multiculturelle.

La signification du terme multiculturalisme peut avoir de nombreuses interprétations. Les définitions de ce terme diffèrent en fonction des références faites à :

  1. à la démographie d’un pays (population de diverses origines raciales, religieuses, linguistiques) ;
  2. à l’aspect normatif-idéologique (droits culturels des individus) ;
  3. aux programmes adoptés au niveau de la politique politique pour faire face à la diversité ethnique.

Le multiculturalisme avait gagné en importance dans les années 1970 et 1980 dans la société. C’était la période où les Latinos, les Afro et d’autres groupes ethniques ont exploré leur histoire.

C’est au cours de cette période que le multiculturalisme s’est imposé.

1. L’éducation

Il y a eu des changements dans le programme des matières, comme l’histoire, pour accueillir une version plus complète et plus large des événements passés. On peut considérer qu’il s’agit de donner plus d’exposition aux enfants, qui apprennent ainsi différentes perspectives sur un sujet donné. Les enfants sont éduqués sur l’égalité et développent ainsi une attitude contre le racisme.

2. Professionnel

Les employés issus de diverses cultures peuvent contribuer avec un plus large éventail de perspectives sur une mission. Un mélange d’expériences culturelles aide à la résolution de problèmes et peut créer une équipe solide. Avoir un groupe diversifié de travailleurs enrichit toujours l’environnement de bureau, améliorant ainsi la culture du travail.

3. Les entreprises multinationales

Ces géants de l’industrie des services, plus précisément les fabricants, ont grandement bénéficié de la mondialisation. Une population diversifiée employée par ces entreprises dans différents pays les aide à s’emparer des marchés mondiaux, à accroître la clientèle à travers les nations et à réaliser des bénéfices facilement.

Le multiculturalisme

4. Main-d’œuvre migrante qualifiée

Les pays multiethniques accueillent une majorité d’immigrants, dont une population importante constitue une main-d’œuvre qualifiée hautement éduquée. Par exemple, les étudiants venus d’Asie pour y faire des études supérieures font partie de la main-d’œuvre du pays. En plus de leur aptitude au travail, une exigence de base, comme la connaissance de la langue anglaise, sert d’atout supplémentaire pour les deux, l’employeur et l’employé.

1. Éducation

Les enfants issus de minorités ethniques ou de familles immigrées mettraient du temps à s’habituer à un nouvel environnement. Cela pourrait se refléter dans leurs résultats scolaires, comparés à ceux des enfants locaux.

2. Professionnel

Bien que ce soit en grande partie un avantage, la gestion d’une main-d’œuvre multiculturelle peut être très exigeante. Les préjugés des employés peuvent jouer contre les personnes appartenant à une minorité. Encourager la coopération entre tous les collègues, notamment pour collaborer en équipe, peut être une tâche.

3. Peur de l’influence

La vie dans une société multiculturelle, voire dans une ville cosmopolite d’ailleurs, peut inculquer aux individus ou aux groupes minoritaires la peur de perdre leurs identités ethniques ou leur mode de vie d’origine. Le fait d’être influencé par d’autres cultures ou des systèmes de croyance étrangers, crée parfois une tendance protectionniste chez les citoyens.

4. Risque de conflit social

La possibilité d’un conflit social se produit en raison des différences de croyances et de pratiques religieuses, de rituels ethniques ou de certains modes de vie qui peuvent provoquer un clivage entre deux ou plusieurs groupes. Cependant, dans les pays qui ont adopté le multiculturalisme comme politique d’intégration, il a été remarqué que les conflits sont apparus principalement lors de la crise financière et en raison du manque de programmes sociaux.

Il existe de nombreuses nations qui peuvent être qualifiées de sociétés multiculturelles. Voici une liste de quelques-unes d’entre elles, se rapportant à leurs caractéristiques en tant que nation multiculturelle.

Canada : Ce pays a officiellement adopté le multiculturalisme en 1971. Il se fonde sur le principe du ius solis ou (le droit à la citoyenneté par la naissance). En outre, la loi sur le multiculturalisme de 1988 donne à tous les membres de la société canadienne la liberté de préserver et de partager les patrimoines culturels, et encourage la protection et la mise en valeur de leurs langues ancestrales. Elle demande également à tous les organismes de promouvoir des pratiques assurant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement dans ce domaine.

Australie : elle se considère comme un pays d’immigrants. Le multiculturalisme, dans cette nation aussi, est fondé sur le droit à la citoyenneté de naissance. L’accès facile au processus de naturalisation et à la citoyenneté pour les immigrants a été établi
depuis longtemps. Le gouvernement estime que le multiculturalisme a renforcé la société australienne.

Suède : Différent des exemples ci-dessus, la Suède fonctionne selon le ius sanguinis ou (droit du sang), qui étend le droit de citoyenneté uniquement si l’un des parents ou les deux sont citoyens du pays. Cependant, les procédures de naturalisation y sont plus faciles

La Suède est un pays multiculturel.

Autres exemples de sociétés multiculturelles : Inde, Bretagne et États-Unis d’Amérique. Les sociétés multiculturelles sont également connues sous le nom de salad bowl ou de mosaïque culturelle.

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