C’est le mois de janvier – ce qui signifie qu’il est temps de commencer à travailler pour obtenir un emploi d’été ou un stage, surtout si vous êtes actuellement un étudiant universitaire.
C’est vrai. Si vous envisagez de décrocher un emploi temporaire cette année pour acquérir de l’expérience, c’est le moment de vous lancer dans le processus. Et le processus, depuis le moment où vous décidez que vous voulez ou avez besoin d’un emploi d’été jusqu’au moment où vous acceptez une offre, peut être stressant et difficile tout comme la préparation des enfants pour l’école secondaire à la rentrée.
En commençant tôt et en suivant ces 10 étapes, vous pouvez considérablement augmenter vos chances de décrocher le stage idéal.
1. Planifiez autour de vos passions
Avant même de commencer à chercher un emploi, considérez vos intérêts et vos passions. Vous essayez peut-être de décrocher un stage en rapport avec votre majeure, mais vous avez probablement certains domaines dans votre domaine sur lesquels vous aimeriez vous concentrer. Par exemple, j’étais étudiante en génie industriel à l’université et je voulais me concentrer sur le secteur des services, en particulier l’hôtellerie. Donc, naturellement, je voulais un stage à Disney World.
Si vous avez une entreprise spécifique pour laquelle vous voulez travailler, c’est génial ! Vous êtes en avance sur le jeu. Sinon, déterminez au moins quelle(s) industrie(s) vous intéresse(nt) et quel type d’expérience vous aimeriez acquérir. Cela réduira considérablement votre recherche.
2. Faites critiquer votre CV
Les recruteurs peuvent avoir à examiner des centaines de CV pour une seule offre d’emploi. Il est important que le vôtre soit concis, mais suffisamment détaillé pour vous démarquer. Il doit également être exempt d’erreurs. Assurez-vous d’éviter ces erreurs de CV, de lettre de motivation et de demande d’emploi.
Il est important de ne pas faire d’erreur.
Je vous recommande vivement de suivre certains des meilleurs conseils pour rédiger un CV, puis de demander à un professionnel d’en faire la critique. Si vous êtes à l’université, allez à votre centre de ressources professionnelles pour obtenir de l’aide. Si vous n’êtes pas à l’école, consultez ResumeEdge ou même Fiverr pour voir si quelqu’un serait prêt à modifier votre CV pour 5 euros !
3. Préparez des réponses aux questions d’entretien
Une fois que vous avez rassemblé votre CV, vous devez vous préparer à ce qui vient ensuite si vous êtes sélectionné : l’entretien d’embauche. La plupart des questions d’entretien que l’on m’a posées visaient à savoir comment je réagissais à des situations passées ; on les appelle des questions d’entretien comportementales. Par exemple, une question pourrait être la suivante : À quel moment avez-vous eu un membre de l’équipe difficile, et comment avez-vous réagi ? Avec une telle question, l’examinateur vous demande de décrire la situation, la façon dont vous l’avez surmontée et les résultats obtenus.
Pour vous préparer aux questions d’entretien comportementales, dressez la liste du plus grand nombre de projets scolaires et professionnels antérieurs auxquels vous pouvez penser et rédigez un bref résumé de chacun d’entre eux, en précisant par exemple s’il s’agissait d’un projet d’équipe, les défis auxquels vous avez été confronté et la réussite ou le résultat. Trouvez ensuite une liste d’exemples de questions d’entretien sur Internet, et passez en revue chaque question pour voir quel projet de votre liste pourrait être utilisé pour répondre à la question. C’est une excellente façon de se préparer et vous pouvez également utiliser la liste que vous créez pour un entretien téléphonique
C’est un excellent moyen de se préparer.
Comme vous pouvez l’imaginer, un diplôme universitaire n’a pas de valeur sans compétences professionnelles, vous voudrez donc montrer clairement aux interviewers que vous avez les compétences professionnelles que les employeurs recherchent. Décrivez vos exemples comme des preuves, à l’avant et au centre. Si vous n’avez pas vraiment quelque chose actuellement, voici quelques moyens de vous rendre plus commercialisable sur le marché du travail.
4. Allez à un entretien fictif
Je me souviens de mon premier entretien comme si c’était hier. C’était pour une entreprise de services publics, et je ne connaissais rien de l’entreprise ni du processus d’entretien en général. Comme vous l’avez peut-être deviné, je l’ai complètement raté, mais j’étais vraiment content d’y être allé parce que j’ai appris à quoi ressemble un entretien. Si j’avais fait une simulation d’entretien, j’aurais pu acquérir cette expérience avant mon entretien réel. Vérifiez le centre de ressources professionnelles de votre école pour voir s’ils proposent des entretiens simulés.
5. Rejoignez une société ou un club
L’une des choses les plus utiles que vous puissiez faire pour commencer à vous constituer un réseau est de rejoindre une société ou un club dans votre domaine d’intérêt. J’ai rejoint l’Institute of Industrial Engineers lorsque j’étais étudiant et j’ai rencontré des collègues non seulement dans la section à laquelle j’appartenais, mais aussi dans tout le pays. J’ai pu décrocher un emploi après l’obtention de mon diplôme en me rendant sur le site Web de l’organisation, en consultant la liste de ses membres et de leurs entreprises et en leur envoyant un courriel pour leur demander s’ils avaient des postes à pourvoir. J’étais plus crédible parce que j’étais un membre de l’Institute of Industrial Engineers.
6. Parlez aux Upperclassmen
Une autre excellente façon de se constituer un réseau est de parler aux juniors et aux seniors pour savoir où ils ont fait des stages et quelles ont été leurs expériences. Si une entreprise particulière vous intéresse, demandez autour de vous si quelqu’un a travaillé pour cette entreprise. Lorsque j’étais étudiant et que je voulais travailler pour Disney World, j’ai demandé autour de moi jusqu’à ce que je rencontre quelqu’un qui y avait fait un stage. Je lui ai alors donné mes coordonnées pour qu’il les transmette aux recruteurs. Peu de temps après, j’ai eu un entretien (et un stage) avec Disney World.
7. Participez aux salons de l’emploi et aux soirées d’information
Les salons de l’emploi vous mettent face à face avec les recruteurs. Ils offrent généralement une atmosphère détendue où vous pouvez poser des questions et en apprendre davantage sur les entreprises et les organisations. En même temps, pendant que vous posez des questions, le recruteur évalue votre intérêt et en apprend un peu plus sur vous. Les soirées d’information sont similaires, mais elles consistent généralement en une seule entreprise qui fait une présentation de ses différents programmes.
8. Participez à des groupes de réseautage
Comme le dit l’adage : Ce n’est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez. Plus vous connaissez de gens, plus vous avez de chances de connaître quelqu’un qui connaît un emploi disponible. Et l’une des meilleures façons de rencontrer des gens est de participer à des groupes et des événements de réseautage. C’est l’un des meilleurs moyens de trouver un emploi qui n’est pas annoncé. Par ailleurs, si vous n’avez pas encore de compte LinkedIn, inscrivez-vous et commencez à vous constituer un réseau, même en ligne. LinkedIn est un excellent moyen de faire avancer votre carrière, et vous pouvez souvent trouver un emploi en utilisant les outils des médias sociaux.
Tip:Les chances sont minces que vous trouviez un emploi d’été ou un stage en faisant une recherche sur Internet. Je vous recommande d’investir votre temps dans le réseautage avec les gens plutôt que de rester assis devant un écran d’ordinateur. Voici quelques endroits non traditionnels où vous pouvez établir un réseau pour trouver des opportunités d’emploi.
9. Faites des recherches sur l’entreprise
En plus de vous préparer aux questions d’entrevue et de faire une simulation d’entrevue, assurez-vous également d’étudier l’entreprise avant une entrevue. Les recruteurs aiment voir que vous êtes passionné par ce qu’ils font et que vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler pour eux. Une autre bonne façon de montrer votre passion est de préparer des questions à poser à l’intervieweur à la fin de l’entretien. Cela montre que vous voulez en savoir plus et que l’opportunité vous intéresse vraiment. Posez ces questions avec enthousiasme.
10. Faites un suivi avec une note
Pour montrer votre appréciation et souligner à nouveau votre nom, envoyez un courriel au recruteur immédiatement après l’entretien. Cela devrait être la première chose que vous faites. Envoyez ensuite une note manuscrite le jour même ou le lendemain. Plus le recruteur se souviendra de vous, plus vous aurez de chances de décrocher le poste.
Mot final
Ne vous laissez pas submerger par le processus de recherche d’un emploi d’été ou d’un stage. Assurez-vous simplement de commencer tôt et de suivre ces 10 étapes. Traitez la recherche d’un emploi comme un emploi en soi, quelque chose que vous planifiez et faites au quotidien. Il s’agit d’un investissement dans votre avenir, dans votre éducation et dans votre personne, alors prenez-le au sérieux, surtout s’il s’agit d’un stage qui peut déboucher sur un emploi à temps plein. Si vous le faites, vous serez récompensé de toutes les manières…
Comment se sont déroulées vos opportunités d’emploi ou de stage d’été ? Comment s’est déroulé le processus pour les trouver ?
